Leuk je te ontmoeten!
Wij zijn Saval. Saval is een team van creatieve, ondernemende en gemotiveerde mensen die elkaar ondersteunen en elke dag met plezier naar hun werk komen en naar de klanten gaan. Iedere dag werken ruim 250 Saval-medewerkers aan de brandveiligheid van organisaties. Wij werken direct met onze klanten en helpen hen oplossingen te vinden voor de brandveiligheid van hun organisaties. Ons team gaat tot het uiterste voor elkaar én voor onze klanten.

Ontmoet het team!

Je komt te werken in een informele en open sfeer binnen onze serviceorganisatie. Op de afdeling werken circa 20 collega’s verdeeld over meerdere klantenteams en een planningsteam. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspanning en humor.
Samen zorgen we ervoor dat onze klanten kunnen vertrouwen op een voorspelbare, professionele en bereikbare serviceorganisatie. Als Teamleider Serviceplanning speel jij hierin een sleutelrol.

Wat ga je doen als Teamleider Planning?

In deze rol combineer je coachend leiderschap met duidelijke kaders. Je geeft dagelijks leiding aan een team van circa 10 serviceplanners en zorgt voor structuur, ritme en voorspelbaarheid binnen de operatie.
Je bent verantwoordelijk voor een stabiele planning, optimale bereikbaarheid en het continu verbeteren van processen en prestaties. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen planning, uitvoering en management. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen – richting collega’s, monteurs én klanten.

Dit past goed als je graag het volgende doet:

· Aansturen, coachen en motiveren van een team van circa 10 serviceplanners;

· Organiseren van dagstarts en periodieke teamoverleggen;

· Voeren van voortgangs-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken;

· Bewaken van bezetting, werkverdeling en continuïteit in de planning;

· Dagelijkse coördinatie van de serviceplanning, inclusief spoedverzoeken en calamiteiten;

· Actief sturen op telefonische bereikbaarheid en responstijden;

· Analyseren van KPI’s en planningsdata om prestaties inzichtelijk te maken en te verbeteren;

· Implementeren en borgen van uniforme werkafspraken en processen;

· Rapporteren van prestaties, capaciteit en verbeterinitiatieven richting management;

· Intensief samenwerken met collega’s van de Customer Desk en andere locaties.

Wat breng je mee als toekomstige collega?

· Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;

· 3–5 jaar ervaring met coachend en resultaatgericht leidinggeven;

· Ervaring binnen een logistieke, technische of operationele omgeving is een pre;

· Sterk in het creëren van structuur, ritme en duidelijkheid;

· Analytisch vaardig en gewend te werken met KPI’s en datagedreven sturing;

· Besluitvaardig en consistent in het hanteren van afspraken en kaders;

· Stressbestendig en in staat om overzicht te houden in een dynamische serviceomgeving;

· Communicatief sterk en verbindend tussen verschillende teams en locaties;

· Ervaring met planningssoftware en ERP-systemen;

· Een gezonde dosis humor en een echte teamspeler.

Wij hebben graag tevreden collega’s, daarom bieden wij je:

Wij willen ervoor zorgen dat jij een tevreden Teamleider Planning bent. Wij zijn een groeiende organisatie waar projecten en services de drijvende kracht zijn. Ondernemerschap zit in ons DNA. We blijven groeien en innoveren en bieden volop kansen — je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Wij bieden je:

· Verantwoordelijkheid en vrijheid in een sleutelrol binnen de serviceorganisatie;

· Afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt;

· Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau;

· Diverse mogelijkheden om je leiderschaps- en managementvaardigheden verder te ontwikkelen;

· Een open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;

· 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb jij de ervaring en vaardigheden?

Heb je meer informatie nodig?

Aarzel niet om contact op te nemen met Nadine Alberts en stuur een WhatsApp-bericht.

Disclaimer voor werving- en selectiebureaus:

Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv's van wervings- en selectiebureaus. Kandidaten voorstellen zonder uitnodiging wordt niet op prijs gesteld en worden door Saval niet in behandeling genomen. Ontvangen aanvragen zijn eigendom van Saval. Wij stellen acquisitie niet op prijs en dit geldt voor Saval-collega's of aanverwante Saval-bedrijven.